La Felicacia sigue siendo tema de investigación en la Universidad.
La revista Sapienza Organizacional perteneciente al Grupo de Investigación de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Los Andes (FACES-ULA), con el ánimo de promover a través de publicaciones e investigaciones multidisciplinarias en distintas áreas, ha publicado recientemente un especial concretamente el nº 22 cuyo título es: PROCRASTICACIA, FELIEMPRENDIMIENTO Y FELICACIA:
NUEVAS TENDENCIAS ORGANIZACIONALES.
Donde aparecen diferentes artículos relacionados con la felicacia y el liderazgo felicaz.
Es una enorme satisfacción para mi ver como desde el mundo universitario también se interesan por la felicacia como modelo de gestión organizacional.
Desde aquí agradezco y felicito a los autores que se han adentrado en este apasionante tema con el fin de la Felicacia siga dándose a conocer y pueda seguir avanzando en su desarrollo y aplicaciones.
También quiero hacer una mención muy especial a la Dña. Ostoich Dávila, Grettel, como Doctora en Ciencias Organizacionales. Abogada. Especialista en Derecho Procesal Laboral como directora e impulsora de este maravilloso y apasionante proyecto por todo el interés que ha mostrado para que toda esta información pueda ver la luz y sus investigaciones y conclusiones sean compartidas por todos aquellos que estén interesados en el tema. Mil gracias
Para acceder a todos los artículos buscar la revista y el nº 22
La revista Sapienza Organizacional perteneciente al Grupo de Investigación de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad de Los Andes (FACES-ULA), con el ánimo de promover a través de publicaciones e investigaciones multidisciplinarias en distintas áreas, ha publicado recientemente un especial concretamente el nº 22 cuyo título es: PROCRASTICACIA, FELIEMPRENDIMIENTO Y FELICACIA:
NUEVAS TENDENCIAS ORGANIZACIONALES.
Donde aparecen diferentes artículos relacionados con la felicacia y el liderazgo felicaz.
Es una enorme satisfacción para mi ver como desde el mundo universitario también se interesan por la felicacia como modelo de gestión organizacional.
Desde aquí agradezco y felicito a los autores que se han adentrado en este apasionante tema con el fin de la Felicacia siga dándose a conocer y pueda seguir avanzando en su desarrollo y aplicaciones.
También quiero hacer una mención muy especial a la Dña. Ostoich Dávila, Grettel, como Doctora en Ciencias Organizacionales. Abogada. Especialista en Derecho Procesal Laboral como directora e impulsora de este maravilloso y apasionante proyecto por todo el interés que ha mostrado para que toda esta información pueda ver la luz y sus investigaciones y conclusiones sean compartidas por todos aquellos que estén interesados en el tema. Mil gracias
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