La Felicacia está transformando nuestra empresa!!!. Gracias a la sesión impartida por Juan Carlos en nuestra organización, y su posterior trabajo sobre la misma hemos encontrado un camino para encauzar la estrategia de Crecimiento Interno que necesita una organización tan numerosa como la nuestra. Nos gusta ser una empresa Feliz, también nos gusta ser Eficaces; ahora pretendemos ser FELICACES!

Creo que el camino a ser feliz en las organizaciones es más natural de lo que lo hacemos nosotros, la mejora debe ser alegría y una zancadilla debe ser una motivación para crecer.

Buenas tardes Juan Carlos, quería felicitarte y agradecerte la excelente ponencia del pasado jueves, tu pasión y entusiasmo por la Felicacia nos ha contagiado.
Como tu has dicho, los conceptos de felicidad y eficacia ya existían, estaban ahí…, pero para desarrollar una receta magistral, hace falta un gran chef que interprete, prepare y una los ingredientes.
No deja de ser un desafío en la actualidad, pero apuesto totalmente por el concepto. Muchas gracias.

El pasado jueves 5 de Abril, tuve el placer de asistir a una ponencia de Juan Carlos Maestro, sobre Felicacia, me parece una palabra que define las claves para ser eficaz, feliz y lograr tus metas. Una clase magistral que personalmente me sabio a poco, espero seguir conociendo mas cosas sobre esta palabra. Un saludo.

Hola a todos, la felicacia es algo que puede cambiar tu vida , probar no cuesta nada , intentalo !!!! a mi me va genial!!!.
el futuro va por ser felices y eficaces

Aunque no comparto con mi admirado Juan Carlos Maestro la denominación de «Frikis de la Felicacia» para este espacio de opiniones, pues no me siento ni extravagante, ni estrafalario, ni raro, ni excéntrico, ni extraño y ni siquiera pintoresco, acepciones todas utilizadas por la RAE para este término de origen anglosajón, si que quiero dejar constancia de mi creencia en los acertados postulados de la «Felicacia», pues asusta pensar en esa cifra de 73 mil millones de euros como coste estimado de la infelicidad en el trabajo… Ojalá que cada día haya más «Magos de la Felicidad» que creen «Felicacia» y consigan que se alcance esta fase de «Climax empresarial» a la que se ha referido Juan Carlos en su vídeo. No olvidemos nunca que es imposible que alguien infeliz cree «Felicacia». Así de sencillo.

Ya había oído hablar de la Felicacia por una persona que se ha convertido en fiel discípulo de Juan Carlos Maestro y que bien puede estar orgulloso de Fernando Mendiguchía que lo transmite con pasión
como sólo lo puede hacer una persona que cree fielmente en lo que ello representa.
Pues este fin de semana,con Grupo Nexa, tuve la oportunidad de profundizar un poco más en este concepto que sin duda debe ser casi un objetivo general de vida o incluso una forma de vivir. La
felicacia como modelo no sólo tendente en nuestras organizaciones sino en nuestro entorno personal. Y es que la felicacia es una actitud. Ser feliz en cada reto que emprendemos, disfrutando del
camino que nos lleve al final del mismo y que nos ayudará sin duda a lograrlo con la mayor eficacia.
Desde ya me cuelgo el imaginario «pin» de la Felicacia.

Cuando hace ya unos cuantos años, Antequera Congreso Asociación de Gestores Deportivos de Andalucía, oí por primera vez a Juan Carlos Maestro hablar de «Felicacia» supe que tan acertada como original
propuesta tenía que pasar por mi y yo intentar pasar por ella. Empecé por aplicarme algunas estrategias a nivel personal para tratar de mejorar mi rendimiento eficaz y mi percepción de felicidad
propia. Desde ahí a probar suerte con mi entorno más próximo, familiar y laboral. Con algo más de atrevimiento, tuve la ocasión de hacer de altavoz de esta corriente de pensamiento y compartí
experiencias tanto con una empresa almeriense, «Grupo Nexa», como con un equipo de baloncesto de mujeres, también de mi tierra, Club Baloncesto Almería de Liga Femenina 2. En ambos casos han sido
vivencias muy «felicaces» tanto para mi como, creo, estoy convencido, para ellos. ¿La conclusión? «Sí, ¡se puede!» Se puede poner a las personas y a su felicidad en el centro del desempeño..sea cual
sea el que les corresponda.